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DIFERENCIA ENTRE SER COACH ONTOLOGICO y APRENDER HERRAMIENTAS DE COACHING
Es el común denominador hoy en día, que las personas se autodenominen “COACH”, por conocer mucho sobre una temática, o por haber recibido alguna vez una capacitación o formación de COACHING.

Las formaciones que se dictan en ARGENTINA y que te validan como COACH ONTOLOGICO son de 18 MESES aproximadamente e incluyen alrededor de 100 horas de prácticas conversacionales. Las ESCUELAS AVALADAS por la AAPC (Asociación Argentina de Profesionales del Coaching) las podrás encontrar en el siguiente link:http://www.aapcweb.org/escuelas_de_formacion.php.

Alguna de las herramientas de Coaching que pueden aprenderse en una formación son: Los actos lingüísticos, el diseño de conversaciones, fundar juicios y otras. Conocer estas herramientas, gestionarlas o aplicarlas NO valida a un estudiante a ser o ejercer como COACH ONTOLOGICO. Por tanto, usted puede estudiar coaching y elegir ser coach o no.

Un estudiante será CERTIFICADO como COACH si al final de la formación logró desarrollar las siguientes competencias durante las prácticas conversacionales:
Para la ICF (International Coach Federation):

  1. Adherirse al código deontológico y estándares profesionales
  2. Establecer el acuerdo de Coaching
  3. Establecer Confianza e Intimidad con el cliente
  4. Estar Presente en el Coaching
  5. Escuchar activamente
  6. Realizar preguntas potentes
  7. Comunicar Directamente
  8. Crear consciencia
  9. Diseñar acciones
  10. Planificar y Establecer Metas
  11. Gestionar Progreso y Responsabilidad

Para la AAPC (Asociación Argentina de Profesionales del Coaching):

  1. Coherencia Ontológica
  2. Generación de Contexto
  3. Escucha con apertura y desde el compromiso del Coachee
  4. Gestión responsable de los actos lingüísticos
  5. Reconocimiento, diseño y gestión emocional
  6. Valoración y gestión corporal
  7. Facilitación para la transformación del ser

Para la ICC (International Coaching Community):

  1. General
  2. Conocimientos
  3. Relación
  4. Escucha
  5. Autoadministración
  6. Preguntas e indagación
  7. Retroalimentación (Feedback)
  8. Metas, valores y creencias
  9. Diseño de acciones y tareas

RECOMENDACIONES: Si querés conocer cuáles son los coach avalados podes consultar en las páginas de la AAPC, ICF o ICC.